Formar gerentes de recursos humanos, preparando-os para planejar e executar políticas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, bem como para conhecer e compreender a legislação social e trabalhista, as questões de saúde e segurança no trabalho e os sistemas de compensação.
2 anos
Administração de Cargos e Salários
Atividades Complementares
Avaliação de Desempenho
Comunicação Empresarial
Contabilidade
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Desenvolvimento Sustentável
Dinâmica das Relações Interpessoais
Economia e Mercado
Estatística Aplicada
Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
Fundamentos de Administração
Gerenciamento de Pessoas
Libras (Optativa)
Matemática Aplicada
Matemática Financeira
Modelos de Liderança
Planejamento Estratégico
Plano de Negócios
Projeto Integrado Multidisciplinar I
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Projeto Integrado Multidisciplinar III
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Recursos Materiais e Patrimoniais
Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social
Sistemas para Operações de Recursos Humanos
Suprimento de Mão de Obra
Técnicas de Informática
Técnicas de Negociação
Treinamento e Desenvolvimento
Carga Horária: 1.600 Horas